Buscan carpinteros colombianos para trabajar en España por un salario de más de $5 millones

La Agencia Pública de Empleo del Sena dio una buena noticia para quienes están en busca de empleo y quieren una opción fuera del país, ya que informó que una compañía requiere perfiles colombianos para trabajar en España.

En la convocatoria indica que están en la búsqueda de carpinteros para laborar 40 horas semanales en Almería. Recibirán las hojas de vida hasta el 8 de abril de 2022 o hasta cumplirse el número de candidatos postulados solicitados. La oferta de empleo requiere ciudadanos colombianos que puedan cumplir con las siguientes funciones:

-Construir, ensamblar y montar en el lugar de las obras los armazones, entramados y bastidores de madera de los edificios.

-Construir, instalar, transformar y reparar estructuras y elementos de madera en vagones, buques y otros medios de transporte.

-Instalar y pulir piezas de madera en el interior y exterior de los edificios como puertas, ventanas, escaleras y revestimientos.

-Interpretar planos, dibujos y bosquejos para determinar especificaciones y calcular requerimientos.

-Medir, cortar, moldear, ensamblar y unir materiales de madera, sustitutos y otros materiales.

-Preparar presupuesto de costos para los clientes.

-Realizar ajustes de conformidad con códigos de construcción.

-Trabajo con madera maciza, como puertas de entrada, muebles y también trabajo con tableros para cocina y armarios.

Los interesados en participar deberán contar con bachiller, tener mínimo 7 años de experiencia, tener conocimiento en el uso de herramientas y maquinarias afines a la madera. Las condiciones labores que tendrán son un salario mensual de 1.250 euros netos equivalentes aproximadamente a 5.230.125 pesos colombianos mensuales; horario de lunes a viernes de 07:00 a. m. a 03:30 p. m.

Es de destacar que, al cumplirse el número de hojas de vida requeridas para la vacante, la solicitud no estará disponible, debido a que pasará a un estado de seguimiento, así la fecha de cierre no se haya cumplido.

¿Cómo postularse?

-Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo Sena y postularse a la vacante de su interés.

-El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.

-La empresa solicitará los documentos de inmigración necesarios para la incorporación a las personas que haya seleccionado.

-La selección final de los candidatos puede realizarse de manera presencial o virtual.

-Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.

A esa opción se suma que, presidente Iván Duque hace unos días anunció que gracias a una alianza con el sector privado los jóvenes podrán postularse a 200.000 nuevos puestos de trabajo en la plataforma Linkedin.

Se trata del programa ‘Trabajo joven sí hay’ liderado por el Ministerio de Trabajo y la Consejería Presidencial para la Juventud que tiene el objetivo de continuar estimulando la generación de empleo en el país.

“Este es un pacto por la juventud. Estamos logrando que la aplicación LinkedIn y el Gobierno lancen este programa para llenar en los próximos 120 días las 200.000 vacantes que tenemos actualmente disponibles a través de esta plataforma tecnológica que utiliza la inteligencia artificial”, dijo Duque.

Para el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera el programa también representa una oportunidad para los empresarios ya que quienes contraten a personas entre 18 y 28 años podrán acceder al subsidio del 25 % de apoyo a la nómina. “El desempleo en Colombia tuvo una tasa del 14,6 %, eso significa una disminución de casi el 3 % en relación con enero de 2021, eso demuestra que le estamos cumpliendo al país”, afirmó Custodio Cabrera.

Además, hay incentivos para los empleadores que vincularon jóvenes en nuevos puestos, ya que recibirán un 25% de un salario mínimo por cada trabajador, para el año 2022 el salario mínimo se fijó en $1.000.000 es decir que el incentivo pasará de $227.131 a $ 250.000 por cada joven contratado formalmente. De la misma manera para los empleadores que vincularon en nuevos puestos de trabajo a mujeres mayores de 28 años el apoyo económico será de un 15%, es decir que pasará de $ 136.278 a $ 150.000 por cada mujer contratada.

Es de destacar que, para enero de 2022 la tasa de desempleo en Colombia registraba 14,6%, ese indicar es superior al 11% que se presentó en diciembre de 2021, pero dichas estadísticas no se pueden comparar, ya que el Dane está usando un nuevo enfoque metodológico para ajustar su medición a los marcos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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