![Un adulto mayor camina este lunes por una de las calles del sector de Kennedy, en Bogotá (Colombia). EFE/Carlos Ortega](https://www.infobae.com/new-resizer/0SZpLKDt8zatBWv4ZRtYO2NJDoQ=/420x280/filters:format(webp):quality(85)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/infobae/727S32VHJFCVRO6RIX4BZCXL4I.jpg 420w)
Este 17 de febrero la Confederación General del Trabajo solicitó a Asofondos y otras organizaciones que las iniciativas de reformas laborales y pensionales se discutan en la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, para que los trabajadores puedan dar su punto de vista.
Percy Oyola, representante de la entidad sindical aseguró a La FM que la propuesta que presentó unilateralmente el presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, para una reforma pensional, durante la pasada rendición de cuentas de los fondos de pensión, debe ser rechazada por todos los sectores.
Nuestro total rechazo a propuestas como las que hace Asofondos, que como lo denunciamos aquí hay grupos económicos, que tienen fondos de pensiones y cesantías de los trabajadores que los utilizan en su propio beneficio.
Oyola insistió en que las propuestas sean estudiadas y debatidas en conjunto con las centrales obreras, organizaciones pensionales y el Gobierno nacional.
Cualquier tipo de propuesta se debe debatir en los escenarios de diálogo social tripartito, donde se deben debatir este tipo de iniciativas desde los diferentes puntos de vista
¿Qué propone Asofondos para cambiar el régimen pensional en Colombia?
Santiago Montenegro, presidente de Asofondos, aseguró que la existencia de sistemas como el de Prima Media, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Capital y Garantía de Pensión Mínima (GPM), los BEPS y Colombia Mayor no son buenos para el país.
Nosotros no la llamamos reforma pensional sino “Reforma al Sistema de Protección a la Vejez”, y aseguró que su objetivo es que se unifiquen los regímenes para, según él, mejorar las condiciones de los colombianos.
“Es el caso de los programas como Colombia Mayor, los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) y el Ahorro Voluntario que deben tener una versión mejorada”, sostuvo el empresario.
Uno de los objetivos del representante de los fondos privados de pensión es el de cambiar los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) y unificar el régimen para que estén en las mismas condiciones.
“Se debe pensar en unos BEPS mejorados y armar unos BEPS con esas devoluciones de saldos que pueden dar 300.000 pesos (…) En lugar de tener dos regímenes, uno de prima media con todos esos problemas que hemos visto, más ahorro individual, pasamos todo a capitalización individual donde no solo se tengan AFP privadas, sino que se tengan también públicas bajo las mismas reglas de juego”, sostuvo el empresario.
El ejecutivo sostuvo que se requiere unificar los regímenes que estén en las mismas condiciones.
“En lugar de tener dos regímenes, uno de prima media con todos esos problemas que hemos visto, más ahorro individual, pasamos todo a capitalización individual donde no solo se tengan AFP privadas, sino que se tengan también públicas bajo las mismas reglas de juego”.
Así fue el rendimiento pensional de 2021
Durante la presentación del balance anual consolidado por Asofondos se conoció que el ahorro, al cierre del año pasado, presentó un monto total de $357,8 billones, con rendimientos que solo para los doce meses, llegaron a $31,8 billones.
“Las cifras muestran, en general, resultados muy positivos para los afiliados, sobre todo para ese segmento que aquí es mayoritario, el de los afiliados jóvenes, quienes tienen una mayor parte de su ahorro invertido en activos de renta variable, especialmente, en el extranjero”, destacó Montenegro.
Montenegro además señaló a la diversificación en las inversiones como la estrategia clave para que las cuatro administradoras de los fondos de pensiones mostraran el desempeño observado al cierre de 2021 en el ahorro de sus afiliados, en una coyuntura altamente desafiante a nivel país y global.
El balance muestra que al cierre de 2021, los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia llegaron a 17′9 millones, esto es, un crecimiento de 5 % frente a 2020. Además, los datos muestran que de los trabajadores ocupados que hay en Colombia, la mayoría prefiere a los fondos de pensiones toda vez que siete de cada 10 optaron por construir su ahorro para la vejez de la mano de Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia”, señaló Montenegro.
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