Como todos los años en el mes de diciembre se llevan acabo diferentes discusiones entorno al empleo y el salario, este año la discusión se esta llevando acabo la primera semana de diciembre así lo confirmó el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.
Este año parece más complejo el panorama debido a que la pandemia y el proceso de reactivación han sido complejos y se deben pensar en temas como la inflación y el desempleo. Además, se le suma la constante insatisfacción de los trabajadores que consideran que en los últimos años el alza del salario no ha sido alto comparado con la inflación y los gastos anuales que un colombiano promedio debe asumir.
De acuerdo con la FM si se mira detalladamente los últimos años se puede ver que pese a que el aumento ha sido del 69,62 %, si se desagrega en pesos sería de $372.926 un valor que al día de hoy no alcanza ni para cubrir un arriendo.
Si se mira el panorama desde el 2011 hasta el 2021 según la emisora colombiana el historial es el siguiente:
En el 2011 fue de $535,600 con un aumento de 4 % frente al año anterior
En el 2012 fue de $566,700 con un aumento de 5,8 % frente al año anterior
En el 2013 fue de $589,500 con un aumento de 4,02 % frente al año anterior
En el 2014 fue de $616,000 con un aumento de 4,49 % frente al año anterior
En el 2015 fue de $644,350 con un aumento de 4,6 % frente al año anterior
En el 2016 fue de $689,455 con un aumento de 7 % frente al año anterior
En el 2017 fue de $737,717 con un aumento de 7 % frente al año anterior
En el 2018 fue de $781,242 con un aumento de 5,8 % frente al año anterior
En el 2019 fue de $828,116 con un aumento de 5,9 %frente al año anterior
En el 2020 fue de $877,803 con un aumento de 6 % frente al año anterior
En el 2021 es de $908,526 con un aumento de 3,4 frente al año anterior
Teniendo en cuenta que el año pasado por motivos de la pandemia y las dificultades económicas del país el alza fue el más bajo de los últimos años, los trabajadores esperan que en el 2022 los colombianos puedan gozar de un aumento del 10 %, sin embargo, los empresarios han advertido que su apuesta es del 5 %, es decir, que subiría unos 45.426 pesos, dejando el salario mínimo en 953.950 pesos. Además, se le debe sumar el subsidio de transporte (que solo los reciben las personas que ganan uno o dos salarios mínimos) que actualmente se encuentra en 106.454 pesos y según los cálculos quedaría en 111.776 pesos, lo que equivale a un monto global de 1.165.726 pesos.
“Desde el punto de vista de los trabajadores, pretenden un incremento salarial que en esta oportunidad sí signifique una mejora sustancial frente a lo que hoy tenemos en capacidad y compra”, señaló el director de la Escuela Nacional Sindical, Carlos Julio Díaz; y añadió que “El sector laboral ha sido golpeado bastantemente por la pandemia, en pérdida de ingresos, en pérdida de empleo, mucha precariedad laboral y hoy se espera que en ese contexto el Gobierno y los empleadores tengan una actitud mucho más comprensiva de la realidad”.
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