La pandemia obligó que todos los sectores se enfocaran más en la digitalización de todas las áreas, a contratar profesionales enfocados en tecnología y telecomunicaciones y a incluir nuevo personal enfocado en esta área para desarrollar todas estas tareas. Sin embargo, el problema radica en que a pesar de la disponibilidad de ofertas del sector, el porcentaje de mujeres que participa de este es muy bajo.
La Comisión Europea advirtió de que, solo un 17% de los puestos TIC en empresas europeas están ocupados por mujeres. De hecho, en España, tres de cada diez trabajadores del sector tecnológico son ocupadas por sectores femeninos así lo demostró el estudio Competencias transformadoras para la igualdad de género en la sociedad y la economía digital (junio 2020) del Observatorio de Igualdad y Empleo.
En Colombia la situación no es muy diferente, dependiendo del sector, el porcentaje de mujeres que ocupa posiciones en tecnología está entre 15% y 20% de la fuerza laboral del país, así lo aseguró al diario La República, Galé Mallol, presidenta ejecutiva de Asotic.
“Si bien se ha estudiado el tema por diferentes organizaciones nacionales e internacionales, lo cierto es que todos los estudios muestran que las mujeres están sustancialmente subrepresentadas en los roles del sector”, explicó Galé Mallol, a La Repúlica.
Por su parte, la presidenta Ejecutiva de Mujeres TIC, confirmó que el 61% de los puestos del sector tecnológico son hombres y que tan solo hay un 39% de participación femenina en este espacio. Las cifras fueron unificadas en marzo de 2021, lo que deja ver que a pesar de la necesidad de desarrollar programas de TIC en las empresas, la brecha de género que existe en estos empleos sigue siendo muy alta.
Razón por la que se han habilitados docenas de programas para capacitación femenina y con estímulos de participación para así abrir nuevos espacios en los que las mujeres participen y empiecen a romper la brecha de género existente.
Empleos y convocatorias para que mujeres participen del sector TIC:
Uno de ellos fue creador por el Ministerio TIC en Colombia anunció dos cursos virtuales de 10 horas cada uno con certificado. El primero será ‘Mujeres líderes de la transformación digital’ y el segundo, ‘Mujeres creadoras de contenido digital’. Estos cursos permitirán que las mujeres obtengan conocimientos prácticos que les permitan crear contenidos digitales, diseñar formatos soportados en las TIC, oportunidades para mujeres en la industria digital y herramientas de creación de contenido multiplataforma.
Otra propuesta, pero guiada especialmente a los jóvenes, es la tercera versión de Samsung Innovation Campus, un programa que busca certificar en codificación y programación.
La convocatoria cuenta con 600 cupos de estudio para Colombia. Serán aceptados los jóvenes entre 14 y 28 años de edad ingresando a innovationcampuscol.com.
Adicional Smartfilms, el festival de cine con celulares, que hace un llamado a las mujeres entre 18 y 28 años de edad, para que presenten sus trabajos artísticos y logren beneficios económicos y académicos. Esta oportunidad se lidera desde Colombia pero permite otras nacionalidades latinas.
Según un informe de ONU Mujeres, en las producciones audiovisuales el 31 % de los personajes femeninos son hablantes en una película; menos del 15 % de los ejecutivos y los puestos de tecnología son ocupados por mujeres; sólo 7 % son directoras, 19,7 % guionistas y 22,7% productoras.
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