Oracle, Adecco y más ofertas de empleo en Colombia, conozca los perfiles que buscan

En el marco de la reactivación económica, el empleo es uno de los factores que más busca restablecerse a índices anteriores a la pandemia, por eso es buena noticia para muchos colombianos las nuevas ofertas que en ocasiones llegan de multinacionales al país.

Es el caso de la compañía de tecnología Oracle, que se encuentra en la búsqueda de talento humano para el desarrollo de nuevos proyectos que necesitarán 21 plazas laborales en el país. Estos son los perfiles que demanda la empresa:

-Consultor de 5G

-Consultor de automatización de la nube

-Líder del programa Oracle Next Education para Latinoamérica

-Director del programa Oracle Next Education.

Los interesados podrán hacerlo a través de la página web de la compañía, donde también podrán encontrar más detalles sobre las ofertas, para las cuales, entre los más importantes requisitos están contar con un título profesional y nivel de inglés avanzado.

La compañía internacional Adecco también anunció que dispondrá vacantes de empleo. Se trata de 1.700 ofertas de empleo en todo el territorio colombiano.

“La reactivación económica es clave para la recuperación del país post pandemia. Colombia es la segunda nación que más se acerca a la normalidad y el panorama nacional es alentador en cuanto al crecimiento de vacantes laborales en diferentes ciudades”, indicó la empresa de tecnología.

Asimismo, indicó que los puestos que están disponibles están ubicados en el área de manufactureras, actividades técnicas, comercio al por mayor y comunicaciones, así como servicio al cliente. Para estos cargos, los salarios dependerán de la experiencia laboral y podrán ubicarse entre el $ 1.800.000 y los $ 4.400.000. Los interesados podrán aplicar en el portal web de la compañía donde podrán registrar su hoja de vida.

Solamente en la capital del país hay 723 vacantes, que incluyen puestos como asistente administrativo, liquidador, ingeniero de proyectos, consultor, operario de producción, gerente financiero y administrativo, analista de riesgos, entre otros.

Así puede aplicar a los puestos disponibles:

1. Diríjase a la página web de la multinacional

2. Haga clic en la opción ‘Candidatos’

3. Ahí podrá ajustar las opciones que más le convenga como la ciudad de la vacante

4. Podrá acceder a todos los empleos disponibles y las descripción de cada uno: labor, salario, horario, entre otros.

5. Luego de escoger, deberá enviar su hoja de vida actualizada al correo suministrado por la multinacional

Invest in Bogotá también anunció hasta 12.000 vacantes para ciudadanos que las necesiten, una iniciativa que se da en el marco de la sexta rueda virtual de empleo y que tendrá a múltiples organizaciones que buscan colaboradores para atender la demanda ante la oferta que traerá consigo la reactivación industrial actual; por eso marcas como Chevignon, Koaj y otras compañías tanto nacionales como internacionales le apuestan a cargos como la moda, tanto para jóvenes y mujeres.

“Más de 12.000 vacantes serán presentadas este 1 de septiembre durante una nueva versión de la feria de empleo organizada por la agencia de promoción de inversión de la ciudad. Coca-Cola Femsa, Claro, Koaj, Chevignon y Medtronic son algunas de las compañías que harán parte de la jornada, la cual tendrá un énfasis en la empleabilidad para talento joven”, expresó la empresa.

Otras de las organizaciones participantes son Claro, Medtronic, Sitel Group, Dugotex, Koaj, Orange, Group M, Schlumberger, Stargate Studios, Coca-Cola Femsa, Lean Solutions y Grupo Uribe. Los interesados en ampliar detalles para postularse deberán ingresar el portal web de la Invest in Bogotá. (Allí, ingresarán a la plataforma, llenarán un formulario y resolverán las dudas que puedan surgir).

Cabe destacar que, durante la conferencia virtual no solo se abrirán ofertas laborales, sino que también se abordarán temas referentes a las características a tener en cuenta para llegar a un trabajo, cómo presentar una hoja de vida o currículo, entre otros tópicos relacionados a la vida laboral de un colaborador.

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