La empresa internacional Amazon, que cuenta con servicio de mensajería y streming, anunció que se abrieron 1.600 vacantes para que colombianos puedan acceder a una oportunidad laboral con salario integral y bien remunerado. La idea de la compañía es que estos colaboradores ingresen para apoyar a la marca en situaciones de soporte para sus clientes al rededor del mundo.
Para postularse en este puesto es necesario que los trabajadores hablen inglés, portugués y español, ya que también se podrá brindar soporte 24/7 para países en Norteamérica, América del Sur y Europa.
Según informó Alejandro Filloy, director de Servicio al Cliente de Amazon para América Latina, en Colombia, la compañía inició en 2018 dando soporte al cliente con 500 empleados, sin embargo, el crecimiento y la demanda ha sido tan alta que ya cuentan con 2,500 colaboradores y ahora una posibilidad de contratar a otros mil más.
Las vacantes de empleo presenciales serán destinadas para las sedes de Bogotá y quienes sean escogidos para trabajar desde casa, podrán postularse en las ciudades de Bogotá, Cali, Medellín, Santa Marta, Cartagena, Tunja, Barranquilla y Bucaramanga.
¿Cuál es el salario que ofrecerá la marca?
Amazón indicó que ofrece salarios más altos que un sueldo mínimo y todos estos con las prestaciones sociales y de ley, junto con bonos adicionales que incluyen seguro médico y odontológico privado desde el primer día. “La compañía también ofrece licencias de maternidad y paternidad extendidas; así como un ambiente laboral con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional”, aseguró Alejandro Filloy, director de Servicio al Cliente de Amazon para América Latina,
Quienes deseen postularse podrán aplicar en www.amazon.jobs/colombia, en la plataforma aparecerá un listado con todas las vacantes que Amazon está ofreciendo para trabajadores en Colombia y allí completar la serie de procesos.
Desempleo para jóvenes en Colombia:
La pandemia aumentó los índices de desempleo en muchos campos del territorio nacional: las cifras de empresas que quebraron, los despidos masivos, entre otros aspectos, siguen marcando un número determinante en el país. Los jóvenes siguen siendo los más afectados dentro de este panorama. En el último informe revelado del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), se pudo evidenciar que 1,56 millones de jóvenes se quedaron sin trabajo en el trimestre de marzo a mayo del 2021.
La tasa de desempleo juvenil se ubicó en 23,1% que, aunque es un porcentaje más bajo frente a la misma fecha en el mismo periodo durante el 2020, deja ver que la reactivación económica no ha sido suficiente para poner a los jóvenes en un espacio laboral que les permita tener más oportunidades. El director del Dane, Juan Daniel Oviedo, explicó que se espera que en los próximos meses se pueda estabilizar el panorama.
“Hemos tenido una estabilización de esta tasa de desempleo alrededor de 23%. Incluso, estamos por encima de niveles que encontramos en el trimestre móvil de octubre-diciembre del año pasado, donde veíamos una tasa de desempleo de 21,6%”, comentó Oviedo.
Dividido en ciudades, las tasas de desempleo juvenil más altas se vivieron en las zonas de Florencia y Valledupar, en estos lugares hubo un porcentaje de desempleo de 31,5%, seguido de Riohacha (29%); Cali (29%); Sincelejo (28,2%); Medellín (28,2%); Ibagué (28,1%) y Neiva (28,1%). En Bogotá los jóvenes que estuvieron sin empleo fueron el 26,3%.
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