SURA expone algunas reflexiones para tener en cuenta respecto a la compra de vacunas por parte del sector privado, ante el Consejo Gremial Nacional

El grupo Sura envió, el pasado 14 de abril, una carta dirigida a Julián Domínguez Rivera, Presidente del Consejo Gremial Nacional, en la que expuso cinco puntos para tener en cuenta respecto a lo que deberían considerar las empresas del sector privado que decidan comprar la vacuna de coronavirus. En las últimas horas, el presidente de la República autorizó la compra y detalló que, desde este miércoles, 21 de abril, podrán empezar las negociaciones.

“Resulta loable, sin duda, el interés de abrir espacios de diálogo técnico con el Gobierno Nacional para contribuir a la inmunización general de los colombianos, una intención que reafirma el rol que tenemos las empresas frente a la sociedad, más allá de aportar a la dinámica económica. En ese entendido, vemos oportuno también contribuir con algunas reflexiones”, empieza diciendo la misiva.

El presidente, Iván Duque, explicó, en su anuncio, que solamente se podrán adquirir vacunas que tengan la autorización sanitaria del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima) para uso de emergencia, “deberá soportarse en una logística que esté debidamente presentada en términos de refrigeración y aplicación (...) la aplicación no podrá distraer recursos humanos (...) se tendrá que fortalecer el recurso humano adicional con el cual se contará para la aplicación de esas vacunas, para que no choque con el personal que está en este momento adelantando el Plan Nacional de Vacunación”.

La autorización, que quedó registrada bajo la resolución 507 de Ministerio de Salud de Colombia, detalla que las negociaciones se podrán iniciar a partir de este 21 de abril, bajo la condición de que las dosis sean gratuitas para las personas que tengan un vínculo laboral o contractual con las empresas.

Sura, en el documento que publicó, explicó que, para empezar, “es necesario mantener el liderazgo de las autoridades sanitarias del país y que cualquier esfuerzo adicional o complementario desde las empresas atienda las orientaciones y la priorización epidemiológica establecida por el plan nacional de vacunación”, dice la carta que, en repetidas ocasiones, recuerda que, en plena pandemia, lo importante es recordar que la salud pública debe ser prioridad.

En segunda instancia, Sura recordó que uno de los desafíos más complejos, incluso para el mercado global, ha sido el cumplimiento en la entrega de los biológicos y su distribución, por lo que, recomendó que es importante establecer estrategias para asegurarle a los ciudadanos su inmunización, “debe ser nuestro compromiso asegurar que el interés de llegar a otros segmentos poblacionales o de edad, paralelamente al Plan Nacional de Vacunación, y que no compita, como entendemos es la intención, con los esfuerzos públicos que han estado enfocados en la adquisición de dosis y en proteger prioritariamente a la población más expuesta y vulnerable a la enfermedad”.

La equidad en la en las posibilidades al acceso a la vacuna también fue un punto trascendental en la misiva redactada para el Presidente del Consejo Gremial Nacional pues, según la vocería de la institución, es importante no hacer del proceso de inoculación un reducido privilegio, “desde una perspectiva ética, es importante que las acciones paralelas o simultáneas de vacunación, al mantener el sentido de salud pública como eje principal, es decir, que se eviten reproducir potenciales inequidades derivadas de las mayores posibilidades de acceso a vacunas que tienen algunas empresas o industrias frente a otras en condiciones de menor capacidad”.

En este mismo punto, Sura hizo especial énfasis para manifestar que, en el caso de empresas micro, pequeñas y medianas, constituyen la mayor fuerza productiva del país, por lo que es urgente que estas personas sean incluidas lo más rápido posible en los procesos de inmunización, “o incluso de sectores como el de la educación, en el que se hace evidente la urgencia de inmunizar a los maestros para volver a la presencialidad escolar”, se lee en el documento.

Además de las mencionadas recomendaciones, Sura consideró pertinente recordar que la vacuna en contra del coronavirus no evita que las personas se contagien que, por el contrario, lo que permite es que en caso de enfermar con la covid-19 la salud no se vea tan perjudicada como para terminar en consecuencias letales, “realidad que reafirma la importancia de que la vacunación se mantenga en el estricto sentido del plan nacional establecido”, aseguró.

Para Sura, entre los retos más grandes que adquiere el sector privado a la hora de inmunizar a sus empleados, está la mejora de la logística, es decir, el fortalecimiento en las redes de distribución, la habilitación de espacios para la vacunación, y las modalidades para ampliar el espacio poblacional para vacunar a los ciudadanos de los territorios más necesitados y remotos; para lo que se necesitará un trabajo en conjunto con autoridades nacionales y locales.

“Desde nuestra organización, reiteramos el compromiso de continuar aportando con soluciones a esta coyuntura, en especial, con compañías como Seguros SURA Colombia y su EPS SURA, que en el marco de la pandemia ha dispuesto toda su capacidad logística para aportar, tanto al cuidado y atención de la salud de los colombianos, como a la implementación del Plan Nacional de Vacunación”, concluyó la carta que, además, se comprometió a prestar su conocimiento y sus herramientas para contribuir con el proceso que inicia el sector privado.

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