El Distrito abrió nuevas oportunidades de empleo para las comunidades étnicas en Bogotá

Siguiendo con la estrategia de reactivación económica de Bogotá, la Secretaría de Gobierno y la multinacional Diageo firmaron un acuerdo para que en las políticas de contratación de la empresa privada se incluya principalmente el enfoque étnico, teniendo en cuenta que estas poblaciones han sido una de las más afectadas durante la pandemia.

Por primera vez, la Secretaría de Gobierno adelanta una alianza con el sector privado para la inclusión del enfoque diferencial étnico en su proceso de selección de personal en sus cargos operativos y administrativos.

“En el marco de la generación de empleo y la recuperación económica de la ciudad cobra gran importancia el apoyo de la empresa privada. Es importante que estas buenas prácticas se repliquen y unamos esfuerzos para llevar a cabo más programas de inclusión social, participación y generación de mayores oportunidades para los grupos étnicos que viven en Bogotá”, manifestó Luis Ernesto Gómez, secretario de Gobierno.

La entidad distrital brindará la asistencia técnica y hará seguimiento a la incorporación del enfoque étnico a sus políticas de empleo. Se busca que este convenio laboral sea aplicado por otras empresas del sector privado.

Por su lado, Carlos Ortiz, director de Asuntos Corporativos de Diageo señaló que ’'en el marco de nuestro compromiso global a 2030, en Diageo entendemos que el éxito del desarrollo de nuestro negocio está en la diversidad de talentos, habilidades y capacidades, así como en la inclusión. Estamos muy felices de poder reafirmar nuestro compromiso con los colombianos de generar oportunidades para estos grupos étnicos y contribuir a su crecimiento y desarrollo en pro de la construcción de país’'.

Así mismo, para promover la educación como generador de oportunidades, Diageo anunció la creación de un fondo educativo para abrir canales de formación a los miembros de las comunidades étnicas, permitiendo que los candidatos se puedan preparar para acceder a las ofertas laborales.

Las personas afrocolombianas, raizales, palenqueras, gitanas e indígenas que vivan en Bogotá, y estén interesadas en participar en el proceso, pueden enviar sus hojas de vida a los correos camila.moreno@diageo.com y erika.lara@diageo.com.

El pasado 11 de febrero Staffing de Colombia, organización que pertenece al sector de las Empresas de Servicios Temporales (EST), anunció que actualmente hay cerca 1.200 vacantes disponibles para cargos en varias ciudades del país.

Según informó El Tiempo, esta cifra se mantiene mes a mes a nivel nacional en ciudades como Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla. Los cargos más solicitados son operativos, comerciales y contact center, rol que mantiene un alto interés por parte de las compañías de Colombia. A la par de los cargos mencionados anteriormente, también se destaca el aumento de vacantes en roles operativos de aseo, logística y mantenimiento.

A esta convocatoria se le une la más reciente de Unicef Colombia, que actualmente están buscando un grupo de diseñadores gráficos en distintos ámbitos de la profesión con el objetivo de apoyar las estrategias de comunicación a nivel visual.

La experiencia laboral requerida para postularse es de tres años y quienes registren su hoja de vida deben tener conocimientos en la creación de contenidos impresos, para páginas web y aplicaciones móviles.

Los puestos para diseñadores gráficos que está ofreciendo la Unicef son para distintos departamentos del fondo, razón por la cual el tipo de contrato y su extensión, además del salario, horario y las obligaciones laborales de quienes contraten, son distintos.

Estas vacantes estarán disponibles hasta este jueves 18 de febrero. Para inscribirse, es necesario ir a la página https://www.unicef.org/colombia/trabaja-con-nosotros y luego dar clic en la pestaña que dice “Trabaja con nosotros”. Las ofertas próximas a vencerse son las primeras que aparecen desplegadas, aunque existe la opción de buscar por tipo de contrato, locaciones y áreas de la organización.

Expertos y ciudadanos plantean acciones por la calidad del aire de Medellín.