El próximo lunes 21 de diciembre es el último día en el cronograma para que los empresarios y las centrales obreras lleguen a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo para 2021. Este jueves, las partes siguen divididas, mientras los empresarios se plantan en que se debe aumentar un 2% el pago, los trabajadores dicen que el salario debe llegar al millón de pesos. Sin acuerdo, el Gobierno Nacional deberá tomar la decisión por decreto.
“Los representantes de los gremios solicitaron más tiempo para justificar su ofrecimiento y propusieron se convocara un nuevo encuentro, planteado para mañana viernes 18 de diciembre en horas de la mañana”, reportó el Ministerio de Trabajo, que lidera la mesa de concertación.
Sin acuerdos, el aumento será por vía decreto
El presidente Iván Duque tendrá plazo hasta el 30 de diciembre para definir de cuánto será el incremento del salario mínimo para el próximo año si las partes no llegan a un acuerdo. Así lo expresa el artículo 8 de la Ley 278 de 1996:
“Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo, para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de cada año, el gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y la productividad acordada por el comité tripartito de productividad que coordina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; además, la contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del producto interno bruto (PIB) y el índice de precios al consumidor (IPC)”.
Empresarios y trabajadores no ceden
Los gremios empresariales, encabezados por Andi, Asobancaria, Fenalco, Acopi y la SAC, se mantuvieron en su propuesta de aumento al salario mínimo para 2021 del 2%, equivalente a 17.556 pesos.
Eso haría que el salario mínimo pasara de los $877.803 de este año a $893.403 para 2021. Además, se considera un aumento en la misma proporción del subsidio al transporte, que con el aumento del 2% llegaría a $104.911.
Por otro lado, las centrales obreras pidieron un aumento del 13,9% y poder llegar a la barrera del millón de pesos. Además, el Comando Nacional Unitario expresó otras pretensiones adyacentes al aumento del salario como un auxilio de transporte de 120.000 pesos; la definición de renta básica para los millones de familias que carecen de ingresos y empleo; perdurabilidad de un salario mínimo con prioridad a las familias menos favorecidas; subsidio del gobierno a la nómina de micro, pequeñas y medianas empresas; y formalización de empleos, especialmente para el sector de la salud.
En 2019, año en el que tampoco hubo consenso, se veía un panorama similar en la disputa entre partes. Finalmente, el presidente Iván Duque tuvo que intervenir y decretar, el 26 de diciembre, cuál iba a ser el aumento del salario mínimo.
El salario para 2020 subió un 6%, llegando a $877.803 con un aumento de $49.687 pesos con respecto al año anterior. La propuesta de los empresarios fue de un incremento del 5,88%, mientras que las centrales obreras pedían un 8,1%. Los últimos redujeron la propuesta un 0,1% para cerrar en un 8% final, como parece costumbre, ya que este año también pasaron de 14% a 13,9%.
Por octava ocasión, gremios y centrales obreras dejarán que Presidencia decrete el alza
En este escenario, el alza del mínimo por vía presidencial llegará a su octava ocasión en lo que va corrido del siglo.
Su predecesor, Juan Manuel Santos, logró concertar en 2012 y 2014. Sin embargo, acudió a este recurso en los años 2010, 2011, 2013, 2015, 2016, 2017, entre su primer y segundo periodo.
En el caso Duque, se dio concertación en el arranque de su gobierno. Pero en 2019 y, tal y como se están moviendo las discusiones entre las partes en 2020, será la segunda vez que acuda a este recurso.
Cómo está Colombia en salarios mínimos comparado con otros países latinoamericanos
Aunque cada país tiene variables económicas y demográficas propias, y algunas economías dolarizadas podrían representar más dinero para los colombianos pero no para los nacionales de cada país, los salarios mínimos en la región de la región son los siguientes:
Con 520 dólares, el salario mínimo más alto de América Latina lo tienen los costarricenses, el cual equivaldría a 1.780.000 pesos colombianos aproximadamente.
Luego Chile, de 420 dólares, que en moneda nacional se encontraría en 1.440.000 pesos.
Le sigue, con 20 dólares menos, Ecuador, país que paga a sus empleados como mínimo 400 dólares, 1.371.000 pesos de Colombia.
Le sigue Guatemala, cuyo salario mínimo es de 384 dólares que en pesos colombiano estaría en 1.318.000 pesos.
Uruguay con 382 dólares, 1.311.000 pesos COP; y Paraguay con 312 dólares, 1.072.000 pesos, como salario mínimo para sus connacionales.
En Bolivia se paga 308 dólares como mínimo a sus trabajadores, 1.057.000 pesos COP. Le sigue Honduras, con 278 dólares, más o menos 954.000 pesos.
En Panamá, el salario mínimo para este año fue de 268 dólares, 920.000 pesos respectivamente.
Perú, con 259 dólares, unos 889.000 pesos es la que se aproxima más a Colombia.
En Colombia, el salario mínimo para 2020 es de 877.800 pesos, equivalente a 256 dólares.
Después está Argentina, con 205.41 que en pesos colombianos serían 706,205.
Le sigue El Salvador, cuyo salario mínimo está en 203 dólares, aproximadamente 696.000 pesos.
En Brasil apenas es de 194 dólares, aproximadamente 666.000 pesos. Y en México 187 dólares, que equivalen en 642.000 pesos nacionales.
En los últimos puestos está la isla de República Dominicana con 185 dólares (631.000 pesos). Los nicaragüenses siguen con 123 dólares, cerca de 423.000 pesos.
Los países con los salarios mínimos más bajos son Haití, Cuba y Venezuela. Se clasifican así:
Haití: 102 dólares = 350.000 pesos aprox.
Cuba: 15 dólares = 52.000 pesos aprox.
Venezuela: 1 dólar = 3,438.10 (fecha de hoy)
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