En 2007, 80 mil mujeres se retiraron del mercado laboral

En el período de marras, el organismo oficial de estadística detectó un crecimiento de la población urbana de más de 14 años en 421 mil personas, similar a la estimación que hizo para ese lapso el Ministerio de Economía para el total de habitantes de todas las edades.

Además, la EPH percibió que tanto en el caso de los hombres como el de las mujeres se alteró la proporción de los concurrentes al mercado de trabajo sobre dicha población de más de 14 años, pero en el primer caso significó una suba de 37,7 mil personas, mientras en el segundo, por el contrario, representó una contracción de 79,6 mil.

Pero la gran diferencia entre uno y otro segmento de la población por género, fue que mientras en el primer caso la obtención de un empleo alcanzó a 137,3 mil personas, en el segundo, en cambio, se verificó una creación neta de apenas 1,8 mil puestos.

En conclusión, en el balance laboral del cuarto trimestre de 2007 en comparación al similar tramo del año precedente se verificó una disminución de la desocupación en 99,6 mil personas entre los hombres y de 81,4 mil entre el personal femenino.

Insatisfacción laboral
Habida cuenta de que el fenómeno ocurrió en un período en que la actividad económica aceleró la tasa de crecimiento, pero al mismo tiempo se agudizó el deterioro del poder de compra de los salarios para amplias franjas de la población que no se vieron beneficiadas con aumentos de las remuneraciones, pero sí afectadas con el encarecimiento del transporte, algunos expertos atribuyen el fenómeno al denominado ?efecto desaliento?.

Para arribar a esa definición, se apoyan en que en tanto en la franja de los varones la reducción de los desocupados respondió a un crecimiento de empleos superior al aumento de la oferta de trabajadores, en la del personal femenino la caída del desempleo fue consecuencia casi exclusivamente de la retracción de las postulantes.

La conflictividad que afecta al INDEC, tras los severos cambios que se introdujeron en el último año en los cuadros técnicos, no permite abundar en detalles sobre otras causas de esta disminución de la presencia de la mujer en el mercado de trabajo, según lo declarado a los encuestadores del organismo.

Más aún porque en esta oportunidad la difusión de datos ampliados sobre la EPH no incluyó el comportamiento del mercado de trabajo por segmento educativo y tipo de actividad como ocurría tradicionalmente.

Sin embargo, se sospecha que en los casos de las trabajadoras con familia constituida que no son jefas de hogar, el retiro del mercado laboral respondió al recorte de la brecha de su remuneración con el que abonan a una empleada doméstica, por el encarecimiento del costo del transporte público junto con los aumentos oficiales del salario medio de ese personal.