28 de Agosto
Miercoles 26 de Marzo de 2008
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La conciliación obligatoria, como modelo para la salida del conflicto con el campo
El abogado laboralista Javier Adrogué destacó en Radio 10 que el mismo esquema que se utiliza para frenar un conflicto en el ámbito laboral podría aplicarse para la puja que mantienen el Gobierno y los ruralistas
El letrado explicó que si bien la conciliación obligatoria está pensada como esquema legal para conflictos entre las partes cuando el mismo no puede ser arreglado en forma directa entre empleados y empleados, existe una novedad que es la conciliación voluntaria que, más allá de la ley, nada impide que las partes se sometan a ella.

"Una conciliación obligatoria se plantea cuando se tiene una situación que no se puede arreglar, donde ambas partes van escalando y en algún momento un tercero, la autoridad laboral, decide que aquellas retrotraigan la situación a fojas cero y dejen sin efecto las medidas tomadas hasta el momento", expresó Javier Adrogué en Radio 10.

El abogado legalista señaló que en estos casos se dispone de un tiempo determinado, que suelen ser 15 días hábiles, donde las partes se sientan a dialogar. "La novedad son las conciliaciones obligatorias voluntarias", dijo Adrogué y explicó que es viable aplicar el método para solucionar el conflicto que se presenta entre el campo y el Gobierno.

"Una de las partes debería tomar la decisión de repetir los efectos de esta aplicación legal para encontrar alguna vía de solución, o incluso para bajar el nivel de conflicto, y así tratar de descubrir alguna solución", remarcó el letrado.

Y advirtió que la conciliación obligatoria es una herramienta "válida tanto para el ámbito laboral como para cualquier conflicto". Además señaló: "sirve para descomprimir y encontrar un ambiente más relajado".
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